Penulis: admin

Melihat potensi kewirausahaan yang tidak hanya berfokus pada laba yang diwujudkan dalam kegiatan kewirausahaan sosial, atau sering dikenal sebagai Social Entrepreneurship, Program Studi (Prodi) S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) menggelar Guest Lecture dengan tema Beyond Profit: Igniting Social Impact Through Entrepreneurship.

Menghadirkan Pritha O. Aritonang, Project Coordinator di Platform Usaha Sosial (PLUS), sesi kuliah tamu yang terselenggara pada hari Selasa (11/07/2023) tersebut dihadiri oleh lebih 100 peserta yang terdiri dari mahasiswa dan dosen Prodi S1 Manajemen FEB UNS secara virtual.

Dr. Atmaji, MM., Kaprodi S1 Manajemen menyampaikan sambutan sekaligus membuka jalannya kuliah tamu.

Melalui sambutannya, Dr. Atmaji menyampaikan terima kasih dan harapannya, khususnya kepada Ibu Pritha yang telah bersedia meluangkan waktu untuk menyampaikan materinya semoga dapat memberikan pencerahan terkait bagaimana social entrepreneurship yang ada pada saat ini kepada mahasiswa Prodi S1 Manajemen FEB UNS.

“Saat ini Prodi S1 Manajemen selalu mengadakan beberapa sesi tatap muka dengan dosen tamu, ini bertujuan agar selain mahasiswa mendapatkan ilmu dari dosen, mereka juga mendapatkan pengetahuan dari praktisi atau para akademisi lain yang dapat memberikan wacana yang lebih luas untuk materi yang sedang dipelajari. Terima kasih pada semua peserta, mahasiswa dan dosen. Saya berharap semoga mahasiswa dapat mengikuti acara secara seksama agar dapat memetik manfaat yang sebesar-besarnya. Mudah-mudahan acara pada pagi ini dapat terselenggara dengan baik dan memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi mahasiswa,” harap Dr. Atmaji.

Mengawali paparan mengenai Usaha Sosial (Social Entrepreneurship-SE), Pritha menyampaikan bahwa terdapat perbedaan mendasar antara usaha biasa, organisasi nirlaba ataupun NGO, dan SE.

“Pada organisasi nirlaba tidak terdapat keuntungan material/laba, sementara SE berada diantara keuntungan finansial dan dampak sosial. Potensi usaha sosial untuk dapat bertahan (sustainable) adalah lebih besar dari NGO,” jelas Pritha.

Kewirausahaan sosial sendiri dapat didefinisikan sebagai gerakan yang bertujuan untuk membuat perubahan sosial di lingkungan masyarakat, melalui praktik bisnis yang bertanggungjawab sehingga menciptakan dampak yang berkelanjutan (sustainable). Sehingga tujuan dari bisnis tersebut tidak hanya menghasilkan keuntungan tapi juga untuk memberikan dampak positif.

Menurutnya, fokus dari SE memicu pengelola untuk menumbuhkan nilai unik yang dapat ditawarkan pada konsumen.

“Usaha sosial juga bisa berfokus pada hasil usaha sendiri dan tidak tergantung pada hibah. Inilah yang membuat usaha sosial bisa lebih sustainable,” tambahnya.

Berbagi pengalamannya selama bergabung dalam ekosistem tersebut, Pritha juga menjelaskan tiga-tipe dari Kewirausahaan Sosial dilihat dari penerima manfaat (beneficiaries) antara lain embedded model, integrated model, dan separated model.

Dalam hal ini, terdapat 5 (lima) langkah yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi apakah sebuah bisnis merupakan sebuah Usaha Sosial.

 

Langkah pertama adalah dengan mengetahui kegiatan bisnis, kemudian perlu juga diketahui siapakah konsumen maupun target dari bisnis tersebut, selanjutnya identifikasi apakah permasalahan yang dirasakan oleh organisasi tersebut, setelah itu perlu diketahui bagaimanakah cara bisnis tersebut mendapatkan income atau pemasukan, dan yang terakhir adalah pentingnya tujuan perubahan yang ingin diciptakan oleh organisasi atau bisnis tersebut.

Di Indonesia sendiri terdapat tren peningkatan jumlah bisnis sosial dengan jumlah usaha yang didirikan mencapai hampir lebih dari 100 usaha di tahun 2017. Mayoritas usaha tersebut bergerak di bidang industri kreatif, diikuti oleh sektor pertanian dan perikanan, serta pendidikan. Meskipun begitu, menurut data yang disampaikan oleh Pritha, persebaran lokasi usaha sosial ini masih terpusat di pulau Jawa. Dimana mayoritas wirausahawan sosial (47%) menyatakan bahwa tantangan yang paling sering dihadapi adalah keterbatasan modal. Selain itu mereka juga menyatakan bahwa masih kesulitan dalam mengakses sumber pendanaan dan kesulitan dalam meningkatkan keterampilan manajerial.

Beberapa peserta tampak antusias dalam berdiskusi secara langsung bersama pembicara yang hadir dalam kuliah tamu kali ini. Bahkan beberapa mahasiswa menyatakan bahwa mereka telah mencoba untuk membangun bisnis sosial dan meminta saran dan rekomendasi dari Ibu Pritha selaku Project Coordinator di Platform Usaha Sosial.

Keluarga Alumni Fakultas Ekonomi dan Bisnis (KAFEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) menggelar  KATA KITA, Tips dan Trik Lolos Interview dan FGD BUMN, Sabtu 8 Juli 2023.

Kegiatan yang diikuti 100 peserta itu menghadirkan dua pembicara, Lieke Roosdianti Pangkey,  Executive Director Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan Bunga Herlina Oktaviyanti, VP Wholesale Banking BRI, almuni Angkatan 2001

Andiona Boedisoejoto atau yang biasa disapa Mas Oni, co Head Cash Product and Regulatory Project Bank UOB Indonesia yang juga sebagai Ketua Harian KAFEB mengatakan acara ini memang ditujukan mahasiswa dan alumni.

“Di forum ini kita akan berdiskusi mengenai apa itu FHCI, apa yang bisa dibantu dari FHCI yang tentunya memberikan masukan kepada alumni dan mahasiswa. FHCI mempunyai peran penting untuk melakukan rekrutmen dan beberapa aktifitas untuk BUMN se-Indonesia. Tema kita kali ini Tips dan Trik Lolos Interview dan FGD BUMN. Apa dan bagaimana sih proses-prosesnya yang akan kita dengarkan langsung dari FHCI, dari Bu Lieke dan  Mbak Bunga” jelas Mas Oni.

Dikatakannya, kegiatan seperti ini akan menjadi agenda rutin, ini adalah event pertama dan akan ada kegiatan lanjutan. Ke depan KAFEB akan menjadi key point untuk kemajuan bersama.

Dr. Dwi Prasetyani, SE, M.Si., Wakil Dekan Akademik, Riset dan Kemahasiswaan FEB UNS  sangat berterima kasih kepada KAFEB yang telah memfasilitasi acara ini dan juga kepada kedua narasumber yang meluangkan waktunya untuk hadir.

“Seperti yang disampaikan oleh Mas Oni, ini adalah satu dari serangkaian kegiatan yang akan kita lakukan ke depan. Bagaimana supaya mahasiswa kami bisa diterima atau bisa menjadi lulusan yang sesuai dengan apa yang diharapkan. Tugas kami adalah mengantarkan mahasiswa menjadi individu yang akan siap diterima di masyarakat dengan segala kompetensi yang mereka miliki. Hari ini menjadi awalan, pertemuan pertama yang menyenangkan, hangat dan kedepannya kita bisa bekerja sama dengan lebih baik lagi” ungkapnya.

Disampaikan, FEB dan KAFEB akan berbuat hal-hal lebih berdampak pada mahasiswa, akan melakukan beberapa kegiatan seperti rekrutmen magang dan sertifikasi yang akan kita lakukan dalam waktu dekat.

Lebih lanjut dikatakan, profiling lulusan terbagi atas tiga, pertama adalah bekerja, kedua berwirausaha dan yang ketiga melanjutkan ke jenjang studi yang lebih tinggi.

Yang menjadi dosen dan peneliti hanya 10%-nya, 90%-nya terbagi di  profiling lulusan yang bekerja dan berwirausaha. Menurut survei, menjadi pegawai BUMN ternyata memiliki jumlah yang cukup banyak.

Dikatakan, peminat mahasiswa FEB untuk bekerja terutama di BUMN itu ternyata besar artinya kegiatan ini sudah sangat tepat sekali dan pas sekali dengan apa yang menjadi tujuan kampus.

FHCI,  Tips dan Trik Lolos BUMN

Dalam paparannya, Lieke  menjelaskan detil tentang FHCI. FHCI adalah forum berkumpulnya para pemerhati human capital yang berada di BUMN khususnya para Direktur Human Capital atau Sumber Daya Manusia (SDM). FHCI semacam hub untuk memajukan atau meningkatkan SDM di BUMN, baik yang akan menjadi insan BUMN maupun yang sudah berada di BUMN.

Program-program FHCI antara lain mengenai magang, membantu mensuplai atau merekrut karyawan-karyawan dari BUMN, yang biasa dikenal dengan sebutan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB).

Di FHCI, BUMN atau entitas BUMN itu memberikan lowongan kerja sehingga para mahasiswa atau lulusan pencari kerja bisa melamar pada program FHCI yaitu Rekrutmen Bersama BUMN (RBB). Saat ini yang sedang berlangsung adalah RBB 2023 dan pada tahap untuk memasuki online tes kedua atau untuk bahasa Inggris.

Kepada 100 peserta daring, Lieke menyampaikan tips agar lolos di BUMN diantaranya  adalah pelamar harus benar-benar menguasai profil dari perusahaan yang dilamarnya.

Meskipun pelamar sudah mencantumkan Curriculum Vitae (CV) nya, namun dalam proses wawancara, pelamar harus siap secara verbal menjelaskan yang tercantum di CV.

Dalam proses wawancara, pelamar bisa menjelaskan kelebihan-kelebihan yang dimiliki tanpa khawatir dianggap sombong.

Hal-hal yang penting lain dalam wawancara adalah pelamar tidak perlu menceritakan hal-hal yang negatif tentang orang lain, tidak perlu menceritakan banyak kelemahan yang dimiliki yang justru akan menurunkan nilai. Kelemahan yang bisa disampaikan adalah hal-hal yang tidak bisa dipenuhi tapi tidak terkait dengan jabatan atau posisi di perusahaan yang akan dilamar.

Senada dengan Lieke, Bunga menggarisbawahi tentang bagaimana seorang pelamar menceritakan kelebihan dan kekurangannya.

Pelamar tidak perlu khawatir jika dianggap sombong kalau memang itu adalah achievement-nya. Dan jika ingin menyampaikan kekurangannya dengan cara menyampaikan juga solusi dari kekurangan itu.

“Justru kelebihan-kelebihan itu yang pengen digali lebih jauh oleh penguji, bagaimana cara bekerja Anda dalam tim, bagaimana mengatasi konflik, jika bekerja dengan tim. Bagaimana Anda sebagai anggota tim berkontribusi, seperti apa kalau sebagai tim leader. Tidak masalah jika ingin cerita kekurangannya tapi ceritakan bagaimana Anda mengatasi kekurangan itu. Jadi saat ini mungkin Anda orangnya pemalu, tidak berani banyak ngomong, tapi katakan juga usaha yang  Anda lakukan misalnya ikut kelas training public speaking, apalagi sekarang juga banyak webinar yang gratis, itu akan bisa jadi poin” jelasnya.

Disisi lain, dalam hal magang,  Lieke menyarankan kepada peserta untuk bisa mulai mengikuti magang terlebih dahulu di BUMN.

“Saat magang dan Anda bisa bekerja dengan baik, saya tidak melihat lulusan mana dan sebagainya, kalau bisa bekerja, saya akan rekrut, enggak lihat lagi nih lulusannya dari mana” ungkapnya menyemangati.

KAFEB sangat terbuka, Lieke menyarankan mahasiswa agar mengambil kesempatan baik ini  untuk menjalin hubungan dengan KAFEB, selalu mengikuti pelatihan-pelatihan atau kegiatan-kegiatan yang digelar KAFEB.

Grup Riset Ekonomi Kreatif Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) mengadakan pengabdian masyarakat di Desa Sumberbening, Trenggalek, Sabtu 17 Juni 2023.

Desa Sumberbening adalah salah satu desa di Kecamatan Dongko Kabupaten Trenggalek yang mayoritas penduduknya beraktifitas sebagai petani, peternak kambing PE dan sebagian kecil UMKM.

Desa Sumberbening merupakan salah satu desa wisata dari 37 desa wisata yang ada di Kabupaten trenggalek. Desa wisata ini dikelola oleh Pokdarwis “Sengunglung” yang bekerjasama dengan Pemerintah Desa dan juga Bumdesa Sumberbening.

Dengan potensi yang ada di desa, baik itu potensi SDA, SDM, kebudayaan maupun buatan, pokdarwis mencoba menggali dan mengembangkan potensi tersebut untuk dijadikan sebuah budaya di lingkungan warga, sekaligus memberikan nilai ekonomi yang berbasis masyarakat.

Ketua pengabdian, Dr. Mugi Harsono, S.E, M.Si. beserta tim, Prof. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si., Prof. Dr. Asri Laksmi Riani, M.S, Dr. Intan Novela Qurrotul Aini, S. E., M.Si., dan Suryandari Istiqomah, SE, M.Sc. memberikan pembimbingan dan pelatihan kepada pengelola BUMDES dan UMKM Desa Sumberbening.

Pengabdian masyarakat yang berlangsung di Balai Desa Sumber Bening tersebut mengangkat tema Penguatan Keterampilan Manajerial Bisnis Berbasis Teknologi Informasi Bagi Pengelola BUMDES dan UMKM Desa Sumber Bening, Dongko, Trenggalek.

Grup Riset Ekonomi Kreatif memberikan beberapa materi pelatihan dan pembimbingan kepada pengelola BUMDES dan UMKM yakni tentang motivasi kerja dan dasar-dasar memulai usaha yang meliputi mindset entrepreneurship dan memetakan peluang, menentukan segmen, target dan positioning.

Peserta juga dilatih bagaimana strategi digital marketing UMKM yang meliputi mengenal media digital, strategi digital marketing yang efektif dan efisien, serta mengenal Marketplace.

Materi terakhir tentang praktik digital marketing UMKM diantaranya dengan desain flyer CANVA dan fotografi sederhana serta promosi melalui Whatsapp, Facebook, Instagram dan SHOOPEE.

Sebelumnya, pada 14 November 2022 telah ditandatangani Perjanjian Kerjasama antara FEB UNS, Pemerintah Desa Sumberbening dan juga menggandeng STKIP Trenggalek.

FEB UNS mendapatkan tugas mengawal sistem pengelolaan beberapa unit usaha Bumdes, yang akan direalisasi pada awal tahun 2023.

Dari pertemuan awal tersebut telah disepakati dengan pengurus Bumdes dan Kepala Desa Sumberbening bahwa masalah yang mereka hadapi adalah lemahnya motivasi para pengurus Bumdes karena pekerjaan mereka belum menjamin kehidupan yang layak, lemahnya pengetahuan dan keterampilan tentang mengelola sebuah unit usaha dan kurangnya pengetahuan menggunakan teknologi informasi untuk mendukung pekerjaan bisnis sehari-hari.

Setelah menerima pelatihan dari Grup Riset FEB UNS, pengelola BUMDES sangat terbantu dalam mengembangkan usahanya. Mereka memperoleh pengetahuan tentang pemasaran produk dan juga mengelola bisnis dengan cara digital.