Kategori: fakultas

Sejumlah mahasiswa dari program studi S1 Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) mengikuti Pelatihan Effective Logistics Management, Kamis, 16 Juni 2022 di Ruang 2022 Gedung Djarwanto PS.

Pada pelatihan yang digelar hingga besok, Jumat 17 Juni 2022, praktisi dari Alfi Institute menyampaikan beberapa materi diantaranya Perdagangan Internasional, Incoterm 2020, Packaging, Customs Procedure (Prosedur Pabean Ekspor Impor), Pengangkutan Barang Internasional, Introduction to Logistics, Warehouse Management dan IT in Logistics.

Prof. Dr. Izza Mafruhah, SE, M.Si , Wakil Dekan Akademik, Riset dan Kemahasiswaan FEB UNS dalam sambutannya mengatakan pelatihan ini adalah semacam ekstrakurikuler untuk menambah keterampilan bagi mahasiswa khususnya dalam bidang Managemen Logistik. Setelah pelatihan, mahasiswa juga akan mendapatkan sertifikat untuk melengkapi Surat Keterangan Pendamping Ijazah.

Disampaikan juga, pelatihan ini adalah kali ketiga yang dilaksanakan FEB, yang pertama dilaksanakan dengan peserta para dosen, kedua dengan peserta dosen dan mahasiswa. Beberapa dosen FEB sudah ada yang tersertifikasi sehingga memungkinkan kegiatan ini untuk dikombinasikan.

“Pelatihan ini akan kita kembangkan lebih terstruktur sehingga paling tidak bisa mencapai sekitar 12 SKS,  sehingga bisa tercapai MBKM. Pelaksanaannya juga bukan hanya di kelas namun dengan studi lapangan” ungkapnya.

Menurutnya, ke depan perdagangan luar negeri adalah suatu keniscayaan yang harus kita siapkan dan harus kita ikuti. Perdagangan semakin global sehingga mahasiswa tidak cukup hanya berpegang pada teori yang diajarkan di kelas saja yang akan berbeda dengan implementasi yang ada di lapangan, pastinya akan ada kesenjangan. Itulah sebabnya praktisi kita libatkan dalam proses pembelajaran untuk membuka wawasan mahasiswa.

Di akhir sambutannya, Prof Izza berpesan kepada mahasiswa untuk mengikuti pelatihan dengan sungguh-sungguh. FEB telah banyak memfasilitasi berbagai pelatihan untuk pengembangan skill mahasiswa dan peluang ini harus dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya.

(Tetri)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) menggelar beragam pertunjukan untuk memeriahkan Pergelaran Budaya di Halaman Gedung Djarwanto PS FEB, Jumat malam, 10 Juni 2022.

Gamelan dan gending Jawa, lagu-lagu daerah serta wayang kulit kontemporer dihadirkan sebagai wujud kepedulian FEB untuk melestarikan budaya daerah. Tamu undangan yang hadir pun diharapkan mengenakan pakaian adat nusantara.

Rektor UNS, Prof. Jamal Wiwoho SH, M.Hum. memberikan apresiasi kepada FEB yang mampu menyuguhkan pergelaran budaya dengan sangat meriah. Rektor juga mengajak kepada seluruh hadirin untuk menyukseskan pergelaran budaya yang telah menjadi agenda rutin UNS, sekali dalam sebulan.

Sementara itu, Dekan FEB UNS, Prof. Djoko Suhardjanto, M.Com. (Hons) Ph,D, Ak. dalam sambutannya mengucapkan terima kasih kepada seluruh tamu undangan yang telah berkenan hadir di kegiatan Pergelaran Budaya dan juga kepada seluruh tim yang telah kompak bekerja untuk kesuksesan seluruh rangkaian acara.

“Terima kasih untuk Pimpinan UNS, Pimpinan FEB, Dharma Wanita, Dosen, Tendik, Mahasiswa dan juga Alumni serta tamu undangan lain yang telah berkenan hadir di pergelaran ini. Dalam waktu persiapan yang tidak terlalu lama, Alhamdulillah FEB akhirnya bisa melaksanakannya. Silakan menikmati hiburan daerah yang kami sajikan, dan juga wedangan serta makanan yang telah kami siapkan, juga bisa diambil secara langsung di gerobak-gerobak hik di area pergelaran” Kata Dekan.

Dekan juga mohon kepada Rektor untuk meresmikan Gerbang Garuda Yaksa.  Gerbang Garuda Yaksa memiliki makna filosofi yang luhur.  Kata “Yaksa” diambil dari bahasa Sansekerta yang berarti seorang setengah dewa yang bisa menembus langit. Ini merupakan sebuah harapan kami agar lulusan FEB UNS dapat “menembus langit”.

Di Gerbang Garuda Yaksa ini ada 8 pilar yang menunjukkan hastabrata. “Hasta” berarti delapan dan “brata” berarti perilaku pengendalian diri. Hastabrata melambangkan kepemimpinan dengan delapan unsurnya yaitu, bumi, matahari, api, samudera, langit, angin, bulan, dan bintang.  Gerbang ini sebagai lambang kepemimpinan yang ideal.

Pergelaran budaya diawali dengan peresmian Gerbang Garuda Yaksa FEB oleh Rektor UNS, Peresmian ditandai dengan penandatanganan prasasti dan pengguntingan pita oleh Rektor UNS dan Dekan FEB, disaksikan oleh jajaran pimpinan UNS dan FEB serta tamu undangan.

Selanjutnya, pentas musik gamelan dengan 4 lagu yang dibawakan dengan sangat semangat oleh mahasiswa Program Doktor Ilmu Ekonomi (PDIE) FEB UNS, lagu Ojo Dipleroki, Perahu Layar, Gugur Gunung dan Sarung Jagung. Kemeriahan semakin bertambah karena Pimpinan UNS yang hadir turut serta dalam menyanyikan ke empat lagu tersebut.

Grup Band Tenaga Kependidikan (Tendik) FEB UNS dengan Vokalis Ardi Wikanto, Sub Koordinator Non Akademik turut memeriahkan acara dengan lagu-lagu daerah yang dibawakan.

Wayang Kontemporer dengan lakon Gathutkaca Senopati oleh Paguyuban Dalang Muda se Surakarta, Darmasuta menjadi pementasan terakhir di acara Pergelaran Budaya FEB.  (Tetri)

Kegiatan capacity building (peningkatan kapasitas) dilakukan untuk menjadi motivasi dalam diri dan meningkatkan hubungan kerja sama untuk meningkatkan budaya dan etos kerja pegawai, sehingga dapat mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien.

Untuk hal itu, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) mengadakan Capacity Building bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan (Tendik), Kamis 12 Mei 2022 di Aula Lt 5, Gedung Soedarah Soepono FEB UNS.

Capacity Building yang merupakan bagian dari agenda Dies Natalis ke-46 UNS, menghadirkan Prof. Dr. Soeprayitno, MM, Guru Besar FEB UNS  yang baru saja dikukuhkan di 31 Maret 2022 lalu.

Dalam event introduction, Prof. Izza Mafruhah, SE, M.Si mengatakan kegiatan capacity building ini harapannya dapat meningkatkan kinerja dosen dan tendik FEB UNS, juga mampu mempererat persaudaraan.

“Kegiatan ini akan memberikan semacam penyegaran, refreshing. Mungkin selama ini pelayanan agak berkurang, kita akan lebih ditingkatkan lagi sehingga semester depan, saat mulai perkulihaan luring, kita sudah siap.

Dikatakannya, hidup kita itu seperti pensil. Ada beberapa hikmah yang dapat kita ambil dari sebuah pensil. Pensil itu jika ditangan Affandi akan menghasilkan lukisan yang hebat, juga ketika pensil di tangan W.S Rendra maka akan menjadi karya puisi yang besar. Namun pensil tidak mengatakan kalau itu karyanya. Hikmahnya adalah sebagus apapun kerja kita, selalu ada tangan tuhan yang menggerakkan. Pensil jika digunakan untuk menulis terkadang ada yang salah, ketika salah maka harus segera menghapus, jika tidak maka akan selalu salah. Di kehidupan kita, baik kepada Allah, kepada manusia, kita harus segera meminta maaf. Dan yang ketiga kaitannya dengan capacity building, pensil jika sering digunakan untuk menulis,  pasti akan  tumpul, maka harus kita pertajam lagi dengan diraut dan bisa digunakan untuk menulis.

“Untuk meningkatkan  ketajaman di dalam kita berkinerja, kita selayaknya seperti pensil yang diraut kembali agar runcing dan dapat digunakan menulis. Kita perlu dilatih, diingatkan kembali dan kali ini dengan seorang guru besar yang banyak memiliki penglaman di bidang Sumber Daya Manusia, Prof. Soeprayitno” ungkapnya.

Saat sambutan dan membuka acara, Dekan FEB UNS, Prof. Drs. Djoko Suhardjanto, M.Com., Hons, Ph.D,Ak, mengingatkan peserta pada sebuah teori bahwa untuk mencapai kinerja yang optimal harus ada kesesuaian tujuan individu dan organisasi. Dengan menggunakan pendekatan goal setting theory, kinerja pegawai yang baik dalam menyelenggarakan pelayanan publik diidentikkan sebagai tujuannya. Para pegawai harus tahu dan memahami visi FEB UNS yakni menjadi pusat pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis yang berkinerja tinggi dan berkelanjutan di tingkat nasional dan internasional berlandaskan pada nilai-nilai luhur  budaya nasional.

“Visi kita harus menjadi lembaga yang unggul baik di tinggkat nasional maupun internasional tapi berbasis budaya nasional. Di dalam bekerja kita harus prigel, juga harus memiliki semangat gotong royong dan bekerja sama. Urip sing urup, memayu hayuning bawana, hidup harus bisa memberikan kebaikan untuk sesama dan alam sekitar”

Kegiatan berlangsung dari pagi hingga siang dan diikuti dengan semangat oleh seluruh peserta. Di akhir acara, Prof. Soeprayitno meminta kepada seluruh peserta untuk menuliskan apa yang harus dilakukan agar menjadi pegawai yang lebih baik lagi dalam bekerja dan ditempelkan di papan yang telah disediakan.(Tetri)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) menjadi pelaksana Apel Pagi yang diselenggarakan secara daring bagi Pegawai UNS di hari pertama masuk kerja setelah libur panjang Idul Fitri, Senin 9 Mei 2022.

Di awal pengarahan Apel Pagi yang diikuti lebih dari 2000 peserta, Dekan FEB UNS menyampaikan Selamat Hari Raya Idul Fitri kepada seluruh peserta apel yang merayakan.

“Selamat Merayakan Idul Fitri 1443 H, Taqobballallohu Minna Wa Minkum. Minal Aidin Wal Faidzin, Mohon maaf lahir dan batin. Semoga amal ibadah kita selama bulan Ramadhan diterima oleh Allah SWT. Sebulan sudah kita diuji di bulan ampunan, semoga kita bisa kembali suci. Suci untuk menapaki langkah ke depan, langkah yang penuh optimisme mencapai target kinerja seperti IKU dan indikator lain yang bertaraf internasional” ungkapnya.

Selanjutnya disampaikan, Di Era society 4.0, komputerisasi dan internetisasi telah kita lakukan secara masif.  Begitu juga kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang meliputi pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat, hampir semua kegiatan kita lakukan secara daring. Di masa pandemi ini, kita melakukan perubahan yang luar biasa, dari luring ke daring dan itu didukung oleh teknologi informasi.

Saat ini negara dengan ekonomi kuat dan besar adalah negara yang berbasis pada teknologi dan data, bukan lagi bertumpu pada Sumber Daya Alam (SDA). Dengan demikian, kita harus mendukung gerakan masuk ke dalam fase Knowledge Based Economy. Dulu, kita mengajarkan mahasiswa tentang Ekonomi Berbasis Sumber Daya Alam, sekarang mari kita arahkan ke Knowledge Based Economy.

“Yang dibutuhkan saat ini adalah empat aspek yang kita sebut sebagai Knowledge Based Economy, yakni sistem pendidikan, kreativitas dan inovasi, manajemen pengetahuan, dan infrastruktur komunikasi dan teknologi Informasi. Untuk sistem pendidikan, kita harus membumikan ajaran Ki Hajar Dewantara, Ing Ngarso sun tuladho (di depan harus memberi teladan), Ing Madyo Mangun Karso (di tengah memberi bimbingan), Tut Wuri Handayani (di belakang memberi dorongan). Mendidik karakter yang baik harus juga dilandasi jiwa Asah Asih Asuh ” jelasnya.

Namun demikian, sebagai insan beriman kita jangan sampai melupakan fondasi paling dasar yaitu, spiritual. Dengan spritual yang baik pikiran dan hati kita akan tercerahkan. Tercerahkan dalam kehidupan dunia dan akherat.

Saat Era Startup ini, ada kemungkinan perusahaan yang baru berdiri bisa mengalahkan corporation raksasa. Di Indonesia, Grab dan Gojek secara valuasi telah jauh mengalahkan Garuda Indonesia ataupun Blue Bird, dan bahkan menjelma menjadi kekuatan baru di ASEAN karena mereka memegang Data (Big Data) konsumen dan teknologi informasi. Begitu juga UNS, semoga bisa menjadi the Rising Star University on the World. Semoga bisa menjadi Universitas top dan kebanggaan dunia.

Di akhir arahannya, Dekan memohon doa restu kepada peserta apel dengan telah dibukanya Program Studi (Prodi) baru di FEB yakni Prodi S1 Bisnis Digital sebagai wujud nyata menghadapi era disrupsi saat ini. Semoga ini bisa memenuhi harapan Bapak Presiden saat meresmikan Tower Ki Hadjar Dewantara, perguruan tinggi harus responsif dan bergerak cepat terhadap tantangan jaman. (Tetri)

Kain jarik dan kebaya merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari budaya Jawa. Tempo dulu, pakaian tradisional ini digunakan sebagai pakaian keseharian perempuan Jawa. Seiring dengan perkembangan zaman, saat ini hanya sedikit perempuan Jawa yang masih peduli, baik dalam hal mengenakannya atau keingintahuan pada pakaian tradisional ini.

Pernyataan itu disampaikan Ibu Lini Subekti, Ketua Dharma Wanita Persatuan (DWP) Unit Pelaksana (UP) Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) saat sambutan di acara Pertemuan DWP UP FEB dalam rangka memperingati hari Kartini, 21 April 2022 di Ruang Sidang 1 FEB UNS.

Kegiatan yang mengusung tema “Mewiru Kain/Jarik untuk Melestarikan Budaya Berkebaya” menghadirkan Ibu Emi Indrawati, SE, M.M. sebagai pemandu dalam mewiru jarik.

Menurut Ibu Emi, saat praktik, ibu-ibu Dharma Wanita  banyak yang sudah bisa mewiru jarik, namun teknisnya masih ada yang belum benar dan rapi. Hal ini sangat bisa dimaklumi karena sekarang sudah tidak jamannya lagi untuk mewiru jarik. Sudah banyak pula penjual yang menyediakan kain wiru yang sudah jadi.

“Mewiru jarik memang tidak semudah yang dibayangkan. Ibu-Ibu DWP UP FEB sudah banyak yang cukup mampu mewiru, hanya perlu merapikan saja dan beberapa ibu masih ada juga yang mengalami kesulitan karena tidak terbiasa” katanya usai menilai hasil mewiru.

Lebih lanjut dikatakan, hal-hal yang sangat perlu diperhatikan dan masih banyak yang belum tahu  adalah ketentuan ukuran lebar wiru, jumlah lipatan wiru, aturan arah parang atau lereng.

Menurutnya, dalam mewiru tidak boleh terlalu kecil maupun terlalu lebar. Untuk perempuan hendaknya dibuat dengan ukuran selebar 2 jari dan jumlahnya ganjil sedangkan untuk laki-laki, besar lipatan berukuran selebar 3 jari.

Jenis kain yang akan diwiru perlu diperhatikan karena beberapa jenis kain jarik ada yang tidak bisa “mati” jika dilipat sehingga sulit untuk diwiru. Demikian juga motifnya perlu diperhatikan sebelum mewiru agar hasilnya tepat, misalnya untuk motif burung arahnya harus ke atas.  Dalam proses mewiru memang perlu kejelian dan juga kelincahan tangan untuk menjaga kekonsistenan lebar wiru dari ujung ke ujung.

Saat ditemui usai acara, salah satu anggota Dharma Wanita, Ibu Sri Hulupi mengatakan sangat senang dengan agenda mewiru yang digelar. Selama ini Ibu Hulupi hanya sekedar bisa tapi belum tahu tekniknya yang benar dan rapi, sekarang jadi lebih paham. Harapannya, kegiatan ini akan berlanjut dengan belajar mengenakan jarik.

Latihan mewiru jarik memberikan pengetahuan bagi Ibu-Ibu Dharma Wanita terkait tradisi Jawa khususnya dalam hal mewiru kain. Dalam kegiatan itu, Ibu-Ibu yang dinilai baik dalam mewiru diberikan cinderamata sebagai apresiasi dan diserahkan langsung oleh Ibu Lini Subekti.  (Tetri).

 Electronic recruitment (E-recruitment) adalah sistem seleksi penerimaan karyawan yang dilakukan secara elektronik virtual tanpa dokumen kertas dengan memanfaatkan platform TI. Dalam prosesnya juga memanfaatkan media sosial: company website, job portals and social media like Facebook, Linkedln dan seterusnya.

Tahapan seleksi mulai dari pengumuman lowongan, tes wawancara,  database dan sosial breaking dilakukan secara online atau virtual. Beberapa lembaga memanfaatkan platform e-recruitmen dan teknologi chartbots and predictive analytics untuk matching profile kandidat dengan organisasi yang membutuhkan karyawan.  E-recruitment juga dapat digunakan untuk merekrut karyawan ahli, multilevel entry, fresh graduate maupun karyawan magang.

Pernyataan itu disampaikan Arifin Susanto, S.E.,M.Sc,  Direktur Pelaksana SDM Otoritas Jasa Keuangan dalam  Guest Lecture : E-recruitment for Effective Talent Acquisition MSDM II yang diselenggarakan oleh Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS), Kamis, 14 April 2022.

Arifin mengatakan sebagian besar perusahaan-perusahaan swasta di Indonesia sudah menerapkan e-recuitment. Demikian juga sebagian lembaga-lembaga pemerintahan di Indonesia sudah menggunakannya.

“Banyak manfaat  e-recuitment  bagi perusahaan,  efisien sekali, dan juga efektif. Selain itu  cakupan wilayahnya lebih luas. Kita bisa memperoleh kandidat yang bagus dari berbagai wilayah karena basisnya online. Semakin banyak kandidat, semakin mudah juga kita mengetahui kualitas  kandidat yang kita filter” ungkap alumni FEB UNS yang lulus pada tahun 1991.

Model ini juga mempermudah pencari kerja yang setiap saat bisa mengajukan dan mengecek lamaran. Pekerjaan yang didapatkan juga lebih spesifik dan jelas sesuai dengan backgroundnya. Peluang kerjanya juga lebih besar.

Di kegiatan daring yang diikuti oleh lebih dari 130 peserta, itu Arifin juga menjelaskan tahapan dalam e-recruiment. Tahap awal application management, screening dan filtering aplikasi kandidat dengan memanfaatkan data base talent, lalu proses maching antara job description dengan profil kandidat dengan membuat data base. Proses berikutnya adalah wawancara dengan video conference/zoom dan tes online dengan google form, selanjutnya posting dan employer branding, A-Z tetang  perusahaan. Dan terakhir personal attraction, search engine advertisement info ke website, linkedln dan media sosial. (Tetri).